Rekrutując Kandydatów, nasza firma przeprowadzi proces w sposób bezstresowy. Chcemy aby kandydat od początku poznawania potencjalnego nowego pracodawcy odczuwał chęć pracy u niego. Jest to element Employer Brandingu dzięki czemu nasi Klienci cieszą się dobrą opinią wśród kandydatów.
Od samego początku nasi Klienci są informowani, na jakim etapie znajduje się rekrutacja. Pozwala to na zminimalizowanie ryzyka biznesowego jakim jest brak wiedzy o postępach procesu i tym lepsze oszacowanie daty zatrudnienia idealnego Kandydata.
Szkolenie pracowników jest najistotniejszą kwestią w najlepszych przedsiębiorstwach na świecie. Dzięki szkoleniom i wyniesionym z nich umiejętnościom i wiedzy, pracownicy osiągają przewagę nad konkurencją i są w stanie realizować stawiane przed nimi cele. Właśnie dlatego Daimley Polska stawia na warsztaty szkoleniowe, podczas których uczy praktycznych zastosowań przekazywanej wiedzy.
Strona daimley.pl wykorzystuje pliki cookies. Umożliwiają one sprawne działanie strony, narzędzi analitycznych, reklamowych i społecznościowych. Szczegóły na ten temat znajdziesz w Polityce Prywatności. Ustawienia cookies możesz zmienić w preferencjach swojej przeglądarki internetowej.